Auch wenn ein Arbeitnehmer die Voraussetzungen des § 257 SGB V erfüllt und deshalb Anspruch auf Beitragszuschuß des Arbeitgebers zur Krankenversicherung hat, so muß er diesen nicht in Anspruch nehmen. Bei dem Beitragszuschuß handelt es sich nicht um eine Sozialleistung iS der §§ 18ff SGB I, so daß die Verzichtsregelung des § 46 Abs. 2 SGB I nicht angewandt werden kann. [Nicht amtlich veröffentlichte Entscheidung]